01 Scor de maturitate
Scor general
44/100
- 1 Explorare
- 2 Experimente
- 3 Operațional
- 4 Extins
- 5 Transformat
Utilizare individuală, neorganizată. Cel mai jos: guvernanța.
AI adoption for organizations
AI-ul nu se implementează.Se adoptă.
The Step arată unde poate AI să aducă valoare în organizația ta și transformă intenția într-un plan concret de adopție — pentru oameni, procese și organizație.
- 01Diagnostic
- 02Priorități
- 03Adopție
- 04Procese
01AI nu e o problemă de licențeContextul
Companiile cumpără AI. Oamenii trebuie să învețe să lucreze cu el.
- Îl folosesc zilnic
- Au încercat, fără un mod de lucru
- Nu știu de unde să înceapă
Schemă ilustrativă. Diagnosticul arată distribuția reală din organizația ta.
Unii îl folosesc zilnic. Alții nu știu de unde să înceapă.
Procesele bune pentru AI nu sunt întotdeauna cele pe care le vede managementul, iar regulile apar de multe ori după ce oamenii au început deja să experimenteze.
78%
dintre utilizatorii de AI își aduc propriile instrumente la muncă.
Înainte să implementezi mai mult AI, trebuie să vezi ce se întâmplă deja în organizație.
02The StepCum funcționează
De la „ar trebui să facem ceva cu AI” la următorul pas clar.
Pasul 01: Diagnostic
Vedem cum lucrează oamenii astăzi, unde folosesc deja AI și unde există oportunități reale.
Disponibil acum
Pasul 02: Priorități
Punem față în față ce arată raportul, obiectivele conducerii și realitatea proceselor. Prioritățile se stabilesc într-o discuție, nu printr-o regulă automată.
Pe baza raportului
Pasul 03: Adopție
Construim competențe, reguli și moduri de lucru care fac AI-ul utilizabil în activitatea reală.
Program per organizație
Pasul 04: Procese
Acolo unde are sens, trecem de la folosirea individuală la workflow-uri, automatizări și AI mai autonom.
Acolo unde are sens
03Primul pasDiagnosticul AI
Nu ghicim cât de pregătită este compania pentru AI. Măsurăm.
Diagnosticul AI este un interviu conversațional de aproximativ 12 minute care ajunge la oamenii din organizație, nu doar la management.
- Fișa companiei
- Pre-completată de The Step, confirmată de companie
- ~10 min, o singură dată
- Interviul pentru angajați
- Toți oamenii, inclusiv conducerea
- 10–13 min
- Modulul pentru conducere
- CEO și echipa de management
- +5 min
Șase dimensiuni analizate
Strategie & sponsorizare
Există o direcție clară pentru AI?
Obiective, direcție și un responsabil pentru AI.
Oameni & competențe
Cine îl folosește și cât de confortabil?
Cât de des, cât de încrezător, ce pregătire a primit fiecare echipă.
Cultură & încredere
Au oamenii spațiu să experimenteze?
Sprijinul managerilor, libertatea de a încerca, nelămuririle.
Procese & oportunități
Unde poate AI să economisească timp, să reducă erori sau să crească calitatea?
Activitățile concrete, descrise de oamenii care le fac.
Date & tehnologie
Unde sunt informațiile și cu ce sisteme lucrează echipa?
Uneltele folosite, unde stă informația, cât de ușor e găsită.
Guvernanță & risc
Știu oamenii ce date pot folosi și în ce instrumente?
Reguli clare, conturi de companie vs. personale, protecția datelor.
- per angajat
- 10–13min
- dimensiuni analizate
- 6
- zile · zile · luni — plan de acțiune
- 30 · 90 · 12
04Ce primeștiRaportul de diagnostic
Nu încă un raport despre AI. O hartă pentru decizii.
Vezi unde este organizația acum. Unde există oportunități. Unde există blocaje. Și ce merită făcut mai întâi.
Analiza, interpretarea și recomandările sunt realizate de consultanții The Step — nu generate automat.
Imagine de ansamblu pe cele șase dimensiuni, cu un scor de la 0 la 100 pentru fiecare.
05Confidențialitate & metodăCum tratăm răspunsurile
Oamenii spun ce se întâmplă de fapt doar când știu că sunt protejați.
- 01
Fără nume
Linkul e anonim. Nu cerem nume, vârstă sau vechime — doar departamentul și rolul, ca să vedem diferențele între echipe, nu între oameni.
- 02
Grupuri de minimum 5
Niciun grup mai mic de cinci persoane nu apare separat în raport. Regula se aplică și citatelor.
- 03
Conducerea, tot ca grup
Nici managementul nu apare nominal. Identitatea se cere doar cui vrea, voluntar, o discuție 1-la-1.
- 04
Datele brute se șterg
Prelucrare conform GDPR. După livrarea raportului păstrăm doar datele agregate.
Cum decurge
- 01KickoffDiscuție cu conducerea și completarea fișei companiei.
- 02LansareUn link anonim, comunicat de companie tuturor oamenilor.
- 03Colectare1–2 săptămâni, cu urmărirea ratei de răspuns pe departamente.
- 04AnalizăConsultanții The Step interpretează datele și formulează recomandările.
- 05PrezentareRaportul pentru conducere și un rezumat pentru echipă.
Conversația e susținută de un asistent AI, cu întrebări stabilite dinainte. Asistentul nu evaluează, nu judecă și nu improvizează întrebări noi. Raportul nu este generat automat.
Rata de răspuns, spusă deschis
| peste 60% | Concluziile sunt prezentate ca diagnostic. |
|---|---|
| 40–60% | Diagnostic, cu note de prudență acolo unde participarea e mai mică. |
| sub 40% | Rezultatele sunt prezentate ca semnale, nu ca diagnostic — și îți spunem asta înainte de livrare. |
06După diagnosticAdopție
Diagnosticul îți spune unde ești. The Step te ajută să mergi mai departe.
Exemplu de mix
Echipă
Training, micro-learning și suport în activitatea reală, adaptate nivelului oamenilor.
- Training live cu echipa
- Micro-learning
- Coaching 1-la-1
- Nenea AI — pilot
Procese
Identificarea workflow-urilor potrivite pentru AI, automatizare și, acolo unde are sens, soluții agentice.
- Automatizări (Power Automate, Make, Zapier, n8n)
- Soluții agentice, ca excepție justificată
Organizație
Fundația, la fiecare organizațieReguli, guvernanță, siguranța datelor și cadrul în care oamenii pot folosi AI fără să improvizeze.
- Reguli clare de utilizare
- Guvernanța datelor
- Anonimizarea datelor
Exemple ilustrative. Mixul dintre Echipă și Procese diferă de la o organizație la alta și se stabilește împreună cu conducerea, pornind de la raport — nu printr-un algoritm. Fundația rămâne aceeași.
07Coaching în activitatea realăNenea AI
În dezvoltare / pilot
Adopția nu se termină după training.
Nenea AI este direcția noastră pentru coaching AI direct în munca de zi cu zi: o conversație care pornește de la nivelul real al omului și îl ajută să transforme activități concrete în contexte, workflow-uri și skill-uri reutilizabile.
- Recunoaștere, nu evaluare. Nimeni nu primește o notă. Omul află că ce face deja are un nume.
- Descoperire ghidată, nu testare. Întrebări care îl duc singur la idee — nu lecții predate.
- Nenea AI
Ultima dată când ai scris ceva unui AI — ce i-ai cerut, mai exact?
- Tu
Un rezumat al raportului de vânzări. Prima variantă a ieșit prea generală, așa că i-am spus ce contează pentru șefa mea și am cerut-o din nou.
- Nenea AI
RecunoaștereAsta e deja un prompt — și, mai mult, l-ai și corectat. Mulți se opresc la primul răspuns; tu ai continuat conversația.
- Nenea AI
Ți s-a întâmplat să-i explici de la zero același lucru, deși i-ai mai spus ieri?
- Tu
În fiecare luni.
- Nenea AI
Hai să construim împreună o listă scurtă cu 3–4 lucruri despre tine și munca ta — ceva ce n-ar mai trebui să repeți niciodată.
- Prima conversație
- Cereri mai bune
- Context
- Context care rămâne
- Fișiere & imagini
- Workflow-uri repetabile
- Skill-uri reutilizabile
- Automatizare
Fiecare om pornește de unde este. Nu există examene de trecere — doar următorul pas, propus la momentul potrivit.
08DespreCe există azi
Spunem clar ce există azi și ce construim.
Oameni înainte de instrumente.
Pornim de la cum lucrează echipa azi, nu de la ce licență urmează.
Măsurăm înainte să recomandăm.
Fiecare recomandare se sprijină pe ce au spus oamenii din organizație.
Recomandări de la oameni.
AI-ul ajută la colectare. Interpretarea și planul sunt făcute de consultanți.
| Componentă | Stare și descriere |
|---|---|
| Diagnosticul AI | Disponibil acumInterviul conversațional, analiza și raportul cu planul de acțiune, realizate de consultanții The Step. |
| Programele de adopție | Construite per organizațieOrganizație, Echipă, Procese — stabilite împreună cu conducerea, pornind de la raport. |
| Nenea AI | PilotCoaching AI în munca de zi cu zi, testat cu primii utilizatori. |
| Platforma de învățare | În dezvoltareBibliotecă de micro-learning și o zonă dedicată fiecărei organizații. |
Your next step
Nu trebuie să știi de unde să începi cu AI.Pentru asta există The Step.
Începem prin a înțelege organizația, nu prin a-ți vinde un tool.
Sau scrie-ne direct: contact@thestep.ro